Question 1

O que é maturidade em gestão de saúde corporativa?

Accepted Answer

Maturidade em gestão de saúde corporativa é o grau de estruturação e sofisticação com que uma empresa gerencia seu plano de saúde. Vai desde o nível reativo (só paga a fatura) até o nível referência (usa dados preditivos, gestão ativa de sinistralidade, navegação de cuidado e negociação técnica com operadoras). Empresas com maior maturidade têm reajustes menores, colaboradores mais saudáveis e maior ROI no benefício.

Question 2

Como o diagnóstico é calculado?

Accepted Answer

O diagnóstico avalia 10 perguntas distribuídas em 5 dimensões: Governança e Dados, Gestão de Sinistralidade, Experiência do Colaborador, Negociação e Placement, e Prevenção e Saúde Mental. Cada pergunta tem 4 opções (0 a 3 pontos), totalizando até 30 pontos. O score é comparado com benchmarks reais de mercado (ANS, IESS, Aon/Mercer Marsh 2024-2025) e com a carteira de clientes Axenya.

Question 3

O que significa cada nível de maturidade?

Accepted Answer

Reativo (0-6): a empresa reage aos custos sem visibilidade ou estratégia. Básico (7-12): há consciência do problema, mas falta estrutura e dados. Intermediário (13-18): boas práticas em algumas frentes, com gaps importantes. Avançado (19-24): gestão estruturada com oportunidades de otimização. Referência (25-30): gestão de saúde como vantagem competitiva, com dados preditivos e resultados mensuráveis.

Question 4

Meus dados são protegidos?

Accepted Answer

Sim. As respostas do quiz são processadas localmente no seu navegador — nenhum dado é enviado antes do seu consentimento explícito. Quando você preenche seus dados na etapa de qualificação, eles são armazenados de forma segura e usados apenas para enviar o relatório e para contato comercial, conforme nossa Política de Privacidade (LGPD). Não compartilhamos dados com terceiros.

Question 5

O que posso fazer para melhorar meu score?

Accepted Answer

O relatório completo inclui quick wins específicos para as suas dimensões mais fracas. De forma geral: (1) solicite o relatório de sinistralidade mensal à sua operadora, (2) faça cotação competitiva com 4+ operadoras, (3) implante telemedicina como primeiro acesso, (4) inicie o mapeamento de riscos psicossociais (NR-1), e (5) meça a satisfação dos colaboradores com o plano.

Question 6

Qual a relação entre maturidade e custo do plano?

Accepted Answer

Direta e significativa. Empresas com score abaixo de 13 (Reativo/Básico) recebem reajustes médios de 18-24% ao ano. Empresas com score acima de 19 (Avançado/Referência) conseguem reajustes de 8-12% com gestão ativa. A diferença acumulada em 3 anos pode representar 15-30% do custo total do plano.

Qual o nível de maturidade da sua empresa em gestão de saúde?

Como sua empresa acompanha os custos do plano de saúde?

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